4月3日下午，公司在三樓會(huì)議室召開(kāi)第一季度“干群溝通日”活動(dòng)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子與16名2014年新招聘職工代表就企業(yè)管理、生產(chǎn)運(yùn)行等方面進(jìn)行了廣泛交流溝通，共收到新職工30余條合理化建議。

本次干群溝通代表主要以2014年招聘新職工為主，與會(huì)職工在交流進(jìn)入公司半年來(lái)的思想、工作情況的基礎(chǔ)上，結(jié)合各自崗位實(shí)際，就工作中碰到的一些問(wèn)題積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，共提出了包括MIS用戶(hù)信息更新、水廠自制水水質(zhì)管理和運(yùn)行、抄表員工人身安全等方面30余條合理化意見(jiàn)或建議，公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)職工提出的問(wèn)題作認(rèn)真解答，并對(duì)一些具有建設(shè)性的意見(jiàn)要求相關(guān)職能部門(mén)進(jìn)行調(diào)研協(xié)調(diào)解決，及時(shí)反饋。