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     為加強黨風廉政建設，恒通水務建設公司積極實施“廉政約談”制度，通過與干部職工“廉政約談”，指出個人面臨的廉政風險點、不廉潔現象和苗頭性、傾向性問題，使被約談的當事人提高對黨風廉政建設的認識，筑牢拒腐防變思想道德防線。     廉政約談對象范圍包括公司中層副職以上領導干部，工程部、經營部高風險崗位人員，每次約談情況都納入廉政檔案。7月份以來，公司共廉政約談40余人次，及時提醒和把握了干部職工的思想脈搏，在增強了職工的廉政意識的同時，又促進了隊伍的團結。